中新网1月9日电(中新财经记者 吴涛)“人形机器人在未来三年内，会有很多示范项目落地；五年左右，行业将会出现小规模爆发；十年左右，将有望走进千家万户。”

  EX机器人总裁李博阳。供图

近日，EX机器人总裁李博阳接受中新财经采访时表示，人形机器人产业迎来了前所未有的发展机遇，尤其是随着人工智能、大模型技术、电机和传感器等核心技术的突破，其实用化进程加速。

“人形机器人跨界合作案例的增多也带来了产业繁荣，从2023年开始，大量企业涌入这一领域，新公司层出不穷。其中既包括做电机、传感器的核心零部件企业，也包括工业机器人、互联网企业等。”李博阳称，聚是一团火，加速产业链完善。

在他看来，人形机器人市场应用前景非常广阔，将在公共服务领域率先实现应用，如旅游景区、公共展厅、酒店、养老院等。长期来看，家庭服务市场是人形机器人的重要发展方向。十年之后，人形机器人将成为人们生活和工作中的得力助手。

高盛预测，人形机器人有望在2024年至2027年间率先应用于工厂，而进入消费市场的时间则预计在2028年至2031年之间。

李博阳直言，当前市场上存在着大量同质化竞争的产品，许多企业在产品形态和功能上过于相似，缺乏独特的技术创新和差异化产品。此外，人形机器人在行走稳定性、交互智能性等方面仍存在技术瓶颈，需要行业协力研发突破。

至于如何突破？李博阳认为，人形机器人产业的蓬勃发展，离不开应用场景开放、资本引入和人才培养等方面的支持，重点要在这三方面给予政策指引和鼓励。(完)

　　自贸试验区的实施范围179.66平方公里，涵盖三个片区：乌鲁木齐片区134.6平方公里（含新疆生产建设兵团第十二师30.8平方公里；含乌鲁木齐综合保税区2.41平方公里），喀什片区28.48平方公里（含新疆生产建设兵团第三师3.81平方公里；含喀什综合保税区3.56平方公里），霍尔果斯片区16.58平方公里（含新疆生产建设兵团第四师1.95平方公里；含霍尔果斯综合保税区3.61平方公里）。

　　22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。

　　无论是中方官员访问缅甸，还是与东南亚各国的联合执法行动，都不难看出，这是中方共同、综合、合作、可持续的安全观的又一次成功实践。各方在相互尊重、主权平等的前提下，为了同一个安全目标采取协同行动，最终的成果则由所有老百姓共同分享，而且那些成果是大家能够实实在在感受得到的。现在除了东南亚各国，东盟和联合国等组织及机构也加入进来，打击跨境电信诈骗、致力于实现共同安全的力量在不断壮大。这也充分表明了中国全球安全倡议的国际感召力和理念引领力。